به Casa Venus، یک هتل دگرباشان جنسی که مهمان نوازی را به طور اساسی تعریف می کند، خوش آمدید

SAN CRISTOBAL DE LAS CASAS، مکزیک – Casa Venus، هتلی با نمای بیرونی ساده از دیوارهای سفید، درهای خود را در خیابان اصلی در مرکز شهر San Cristobal de Las Casas در سپتامبر 2023 باز کرد. پس از ورود، بازدیدکنندگان لوگوی هتل را می بینند که زهره را به تصویر می کشد. الهه رومی عشق، که از یک گیاه گوشتخوار بیرون آمده است. تابلویی در نزدیکی نشان می دهد که هیچ تبعیضی در این مکان وجود ندارد.

کازا ونوس اولین هتلی است که توسط افراد ترنس در سان کریستوبال د لاس کاساس، دومین شهر توریستی در ایالت چیاپاس تاسیس و مدیریت می شود. این 12 نفر را استخدام می کند که به عنوان غیر باینری، همجنس گرا، همجنس گرا، ترنس و متحد شناخته می شوند. از زمان افتتاح، به عنوان یک فضای محلی پیشگام برای اشتغال فراگیر توصیف شده است.

بنیانگذار هتل، مردی ترنس به نام پنگ، می گوید که این پروژه با توجه به “فقدان فرصت برای افراد ترنس و دگرباش”، گروه هایی که مرتباً مورد تبعیض قرار می گیرند، به عنوان یک جایگزین به وجود آمد.

با وجود قوانین ضد تبعیض مکزیک و علیرغم این واقعیت که قانون اساسی تبعیض را ممنوع می کند، طبق نظرسنجی ملی تبعیض که توسط موسسه ملی آمار و آمار سال 2022 انجام شد، 37 درصد از افرادی که به عنوان اعضای جامعه دگرباشان جنسی شناخته می شوند، می گویند که مورد تبعیض قرار گرفته اند. جغرافیا. این نظرسنجی همچنین نشان داد که کمتر از نیمی از کارگران این گروه دارای قراردادهای کتبی (47.2٪) یا دسترسی به خدمات تامین اجتماعی (48.4٪) هستند که هر دوی آنها طبق قانون فدرال Ley Federal del Trabajo، قانون فدرال، حقوق اولیه هستند. کشوری که کار را تنظیم می کند.

پن که ترجیح می‌دهد او را با این نام صدا بزنند، می‌گوید: «ما در مورد تیم خود بسیار عمدی عمل کرده‌ایم.

کارمندان Casa Venus می گویند که کار در هتل به آنها احساس امنیت می دهد که در مشاغل دیگر نداشته اند.

آنا رامیرز، مهمانی در Casa Venus می‌گوید: «این اولین بار است که در فضایی مانند این کار می‌کنم، با افراد جامعه‌ام، در مکانی که احساس آرامش و پذیرش می‌کنم، بدون اینکه مردم به من نگاه کنند، بدون قضاوت، بدون برچسب. در زمان مصاحبه

مانند او، توماس چیو، یکی از مدیران هتل، که تراجنسیتی است، می گوید: «این اولین بار است که در محل کار احساس اعتبار می کنم».

چیو می‌گوید که در مشاغل قبلی با تبعیض روسایی مواجه می‌شد که او را با ضمایر مؤنث خطاب می‌کردند و فعالیت‌هایی را که مجاز به انجامش بود محدود می‌کردند.

بر اساس اطلاعات منتشر شده در سال 2023 توسط کمیسیون ملی حداقل دستمزد (CONASAMI)، آژانس فدرال که معیارهای تعیین حداقل دستمزد را تعیین می کند، مردان ترنس 18.3 درصد بیشتر در معرض خشونت در محل کار هستند. برای زنان ترنس این رقم به 36.9 درصد می رسد. هر دو اعداد بیشتر از مردان و زنان cisgender (به ترتیب 14.3 و 16.1 درصد) و افراد غیر باینری (16.6 درصد) است.

فضای احترام و احترام در تیم برای بازدیدکنندگان محسوس است. آلن ادواردو پرز مارتین، توریستی از Villahermosa، تاباسکو، می‌گوید که بر اساس توصیه‌هایی که در شبکه‌های اجتماعی خوانده بود، تصمیم گرفت در Casa Venus بماند.

او می‌گوید: «افرادی که اینجا کار می‌کنند بسیار فراگیر هستند، که معمول نیست. مشاهده اینکه چگونه افراد می توانند فردیت خود را نشان دهند، به هتل سبک و حس خوبی می بخشد.”

فشار برای گنجاندن در محل کار

مبارزه کازا ونوس علیه تبعیض توجه سایر تجار و فعالان منطقه را به خود جلب کرده است.

Maricarmen de la Encarnacion Petate، مدافع حقوق زنان ترنس در چیاپاس، می گوید که این هتل “یک نقطه عطف در شناخت و احترام به هویت” در منطقه ای است که “جهان وطنی اما بسیار سنتی و به شدت کاتولیک” در نظر گرفته می شود.

طبق گزارش CONASAMI، زنان ترنس در سال 2021 18.8 درصد شانس نداشتن از اشتغال را داشتند. در مقابل، احتمال ناتوانی در کار برای مردان 5.1 درصد و زنان 4.3 درصد بیشتر بود. ادواردو ویلاتورو، رئیس Cámara Nacional de Comercio، Servicios y Turismo در سان کریستوبال د لاس کاساس، گروهی که منافع کسب‌وکارهای محلی را ترویج می‌کند، از وجود Casa Venus هیجان‌زده است و امیدوار است که کارفرمایان بیشتری از آن پیروی کنند.

«کاری که هتل انجام می دهد [spreads] ویلاتورا با اشاره به افراد جامعه دگرباشان جنسی می‌گوید: کرامت را حفظ می‌کند و به از بین بردن کلیشه‌ها، انگ و تابوها کمک می‌کند.

پن، که می‌گوید سن کریستوبال د لاس کاساس «مکانی به شدت ترنس‌فوبیک» است، می‌گوید به مبارزه با تبعیض در محل کار ادامه می‌دهد و به اعضای جامعه‌اش کار شایسته ارائه می‌کند.

او می‌گوید: «عادی‌سازی «طبیعی» یک عمل سیاسی به نظر می‌رسد.